Charlottenhof Wohnheime

Job Marketing durch Personalbeschaffung 4.0

Für Charlottenhof Wohn- & Pflegeheime haben wir ein innovatives Konzept zur Personalgewinnung entwickelt, das Menschen nicht nur informiert, sondern begeistert.

Mit gezielten Facebook-Kampagnen im eigens gestalteten Corporate Design und der smarten Nutzung von Performance-Recruiting-Tools haben wir passive Kandidaten angesprochen, emotionale Nähe geschaffen und echtes Interesse geweckt. Das Ergebnis: hohe Reichweite, starke Interaktionen und qualifizierte Bewerbungen – ein voller Erfolg im modernen Job Marketing.

Charlottenhof Wohn- und Pflegeheime GmbH

Leistungen im Projekt

Job Marketing

Die Ausgangslage

Unser Kunde stand vor einer Herausforderung, die viele Unternehmen kennen: qualifizierte Fachkräfte sind rar, klassische Stellenanzeigen erzielen kaum noch Reichweite, und die Zielgruppe ist zunehmend schwerer zu erreichen. Es war klar: Um im War for Talents erfolgreich zu sein, braucht es neue Wege der Personalgewinnung.

 

 

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Die Herausforderung

Die Zielgruppe bestand nicht nur aus aktiv suchenden Bewerbern, sondern vor allem aus passiven Kandidaten – Menschen, die aktuell keine Jobsuche betreiben, aber für attraktive Angebote offen sind. Diese Gruppe erreicht man nicht mit traditionellen Jobportalen. Hier war ein innovatives Konzept gefragt, das Reichweite, Sichtbarkeit und ein modernes Employer Branding verbindet.

Unsere Lösung: Personalbeschaffung 4.0

Wir entwickelten ein ganzheitliches Job Marketing Konzept, das auf zwei Säulen basiert:

METAverse-Werbekampagnen
Durch gezielte Social Media Kampagnen konnten wir die Stellenanzeigen regional ausspielen und dabei genau die gewünschten Zielgruppen ansprechen. Mit einem exklusiv für Social Media entwickelten Corporate Design stärkten wir die Arbeitgebermarke und sorgten für hohe Wiedererkennung – ein entscheidender Faktor, um die Aufmerksamkeit passiver Kandidaten zu gewinnen.

Performance-Recruiting-Integration
Ergänzend dazu nutzten wir die Reichweite von Performance-Recruiting-Tools, um die Anzeigen automatisiert auf relevanten Plattformen und Netzwerken zu platzieren. Dieser Multichannel-Ansatz erhöhte die Sichtbarkeit der Stellenangebote erheblich und sprach unterschiedliche Bewerbersegmente an.
"Durch die klare Zielgruppendefinition und die präzise Ausspielung konnten wir genau dort sichtbar werden, wo sich unsere potenziellen Bewerber:innen aufhalten."

Facebook Job Ads

Wie wir mit gezieltem Social Recruiting passive Kandidaten aktiviert haben

Im Rahmen der Personalbeschaffung 4.0 haben wir für Charlottenhof Wohn- & Pflegeheime eine maßgeschneiderte Facebook Werbekampagne umgesetzt, um offene Stellen für Heilerziehungspfleger regional und zielgruppenorientiert zu bewerben. Ziel war es, sowohl aktive als auch passive Kandidaten auf das Stellenangebot aufmerksam zu machen und den Bewerbungsprozess über Social Media zu initiieren.

Das Ergebnis

Dieses Projekt zeigt eindrucksvoll, wie Job Marketing auf Social Media die Reichweite von Stellenanzeigen potenziert und passive Kandidaten aktiviert. Durch präzises Targeting und ein exklusiv entwickeltes Corporate Design wurde nicht nur die Sichtbarkeit der Anzeige erhöht, sondern auch das Unternehmen als moderner und attraktiver Arbeitgeber positioniert.

Die Kombination aus Performance-Recruiting und gezielt geschalteten Facebook-Kampagnen hat sich für uns als äußerst wirkungsvoll erwiesen. Durch die klare Zielgruppendefinition und die präzise Ausspielung konnten wir genau dort sichtbar werden, wo sich unsere potenziellen Bewerber:innen aufhalten. Die optimierte Reichweite und die kosteneffiziente Umsetzung der Kampagne haben uns nicht nur ein sehr gutes Preis-Leistungs-Verhältnis ermöglicht, sondern auch für eine schnelle Rückmeldung gesorgt. Die Zusammenarbeit mit der Eschke Medienberatung ist so, wie man sich das als Kunde wünscht. Die Mitarbeiter:innen sind immer freundlich und man erhält eine passgenaue Lösung. Das Team der Eschke Medienberatung hat stets ein offenes Ohr. Ideen, die von Kundenseite eingebracht werden, werden unverzüglich berücksichtigt. Schnell, kompetent, zielführend. Ein echt verlässlicher Partner, den wir mit Eschke Medienberatung gefunden haben.
Angela Hellmann
Verwaltungsleitung- & Personalleitung
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